“公考热”降温是社会发展必然趋势

2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。专家指出，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。（来源： 中国新闻网）

近几年来，每到各地公务员考试报名之际，一组组统计数据，总是不断刷新着前一年的记录，报名人数一直创着新高。 在我国，公务员为何如此吃香？究其根源不外有两点：一是我国的体制改革仍未完善，缺乏淘汰机制，竞争机制也不健全，当上公务员，不啻于端上了“金饭碗”，各地公务员不仅收入普遍较高，而且在自身发展、退休养老等方面都有较为完备的保障体系；二是中国人传统的‘官老爷’作风使然，当上公务员等于手扶登上官场的青云梯，“一人得道，鸡犬升天”，做官不但能够光宗耀祖，还可以荫及亲友，怎不让其他行业的人艳羡不已。

而今年这种情况却有了改变。从已经结束考试的北京、上海、广东等多地情况来看，公务员招录和报考人数双双下降，很多地方在报考人数上出现近四、五年来的首次下降。出现这种情况的原因有很多，这与中央出台的严格管理公务员的各种规定不无关系。

随着公务员隐形福利的减少，“体制内”人士待遇的“浮出水面”，公务员阶层不再是鹤立鸡群的“神秘阶层”，而逐渐回归了这一职业应有的本质，这是社会发展的应有之义，是社会进步的一种体现。这充分体现了我国政治体制改革中的观念先行的特点，为进一步的深化改革奠定了良好的基调。

公务员热降温，是社会发展的必然趋势，我们对此应当多几分坦然和淡定。我们的未来如何规划，是入公务员的行还是选择其他职业，首先要树立的就是“行业无贵贱，职业无优劣”的观点，这也是公考热降温应达到的效果。通过公务员回归常态，让人们逐渐理性的看待公务员这一职业，由此来引导人才资源的合理流动，优化人力资源配置。

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