三把火、三盆水与接力棒

三把火、三盆水与接力棒

日前，新一届乡镇领导班子正式启动运行。“新官”上任，该以什么样的精神姿态来面对新区域新岗位新工作新局面呢？

一般按常规的说法就是“新官上任三把火”。“新官”上任，无不想尽快打开局面，站稳脚跟。为此，古往今来，不少“新官”常以“三把火”作为打开局面的“杀手锏”。然而，烧“三把火”容易，烧得有成效难。就“三把火”本身而言，存在一个是否烧得正确、是否烧到点子上的问题。有些同志刚上任，就迫不及待地“放火”，急急忙忙地许愿，风风火火地办事，结果作出许多不符合客观实际的决策，干出超现实可能的蠢事也就难于避免的了。也正因为这些，许多明智的“新官”就反其道而行之：别人烧“三把火”，他却洗“三盆水”。例如：陕西省省长贾治邦一上任便说，他要来个“新官上任三盆水”：一盆水冲头，保持头脑清醒；二盆水洗手，廉政为公，干干净净用权；三盆水泼脚，真抓实干，勤政为民。这“三盆水”的提法，新鲜实在。无独有偶，中共黑龙江省委书记钱运禄同志在黑龙江省纪委五次全会上说，上任伊始，有同志问我，履新之后怎么烧“三把火”，我说没有“三把火”，刚上任不了解情况就烧火，那不符合唯物主义。若说有，我这儿倒有“三盆水”，一盆水洗脑，保持清醒，不保守，不僵化，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；一盆水洗手，干干净净，清正廉洁，当好人民公仆；一盆水洗脚，舒筋活血，勤下基层，向群众学习，为人民服务。从“新官上任三把火”到“新官上任三盆水”，它突显出了实事求是，求真务实，清政廉洁的工作作风，它让人们能感受到历史脉搏的跳动。领导干部常备“三盆水”，先正己，尔后人亦正。这不失为一条积极的从政之道。

窃以为，“三把火”也好，“三盆水”也罢，这都还不够，关键的还是要传好事业的“接力棒”。党的事业是薪火相传的一项系统工程，具有连续性。换届之际，“交接棒”倘若交接顺利，就会使各项事业迅即提速，稳中提升，稍有差池就会贻误战机，破坏科学发展的连续性，造成人财物力浪费，有损党群干群关系，甚至会造成整个工作的被动，有违换届换出好队伍、换出好风气、换出好事业的初衷。俗话说，铁打的营盘流水的兵。事业是靠一茬一茬的人干出来的，干部进和退既流转是事业发展的需要，也是人生的自然规律。离任者要正确对待自身进退留转，“站好最后一班岗”，搞好“善后”，及时将经验和原规划思路“交”给新任，使其节省摸索时间，尽快进入角色，也要将存在的问题“交”出来，让新任吸取经验教训，少走弯路。面临“承前启后”任务的接任者要充分调研上一棒所处的环境、位次，取上届之长，补本届之短，切实保持工作的连续性和稳定性。

笑铀

2011，05，30.( 文章阅读网：www.sanwen.net )

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