如何理解工作
也许你会说工作就是服务呗。我认为这是被动的思维。很大程度把自己当成了干活的工具，自己的能动性并没有真正体现出来。
工作分好多类型。最明显的应该是管理与被管理。每个单位都有明确分工、细则要求、制度约束。这种现象仿佛是一种公约，未介入就已经知道。
人们习惯这种管理模式，同时认可。所以见到不合理的现象和不公正的待遇也就忍了，不然就是辞职。这就是当今社会老板与员工的雇佣关系。尽管有劳动合同法客观公正、声援打工者的合法诉求很动听，可实际上有几个能真正拿起法律武器为自己辩护？谁会真正站在受害者的一边？这算不算穿新鞋走老路我们且不议，依靠执法者这个大众形象就令人作呕非常失望。过去人们讲剥削和被剥削的关系，有反抗意识，现在不讲了，是因为承认不平等关系合法，支持这种关系合理存在。
毛泽东曾经说过，工作就是斗争。阶级斗争一抓就灵。或许这是不同环境中的管理策略、不同形势下的管理需要。在解读有关工作就是斗争这句话时，或许有多数人会与政治形势挂钩，一说斗争就是你死我活，没有人性理性。其实毛泽东的话多数是一语双关、非常幽默、哲理性很丰富，只要你悉心体会就有不同的收获。
工作就是斗争。就是这个斗争，把人的主动性和能动性体现出来了。大家都知道，即使是敌我双方有不共戴天之仇那也是两种不同意识的较量。况且我们今天谈的是工作，而且是为了一个共同的改革目标，同样是两种意识的较量，同样是为实现伟大的中国梦。改革是集体的智慧，就是要社会不断靠近公平正义而努力，这是全体民众梦寐以求的夙愿。中央领导集体只是带领大家敢于斗争、敢于碰硬。没有广大人民的支持和参与改革寸步难行。
改革是全方位的、深入持久的、而且要渗透到每个微小细节的。30多年的积累和沉淀，好多封建残余和西方腐化堕落思潮落地生根，从一批批贪官落马看党内腐败程度的严重性，从贪污数据看官商勾结的黑内幕，件件触目惊心，可以说这种关系网和多级分化的格局牢牢影响着社会风气。人民体验的非常深刻，各种不平的现象非常明显，人民要求彻底改革的声音非常迫切。这就是当前的中心工作、要面临的斗争任务、要改变的不合理现象。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
斗争和服务是两种主动意识的奉献，目标一致，但对待工作的态度有很大区别。首先要分清所从事的职业有没有危害性、合不合理、是不是按照人性和理性、平等公正的观念赋予，其次是努力工作能不能得到相应的报酬和待遇，你所创造的价值有没有回报的可能等等。如果你是被动的服务，那就意味着服从，一切都是管理者说了算，自己就成了名符其实的工具。看起来没有什么不对，实质上你是把自己出卖，长期下去你会完全失去自己的所有特质，即使碰到不合理的现象只能采取忍，默认自己的弱小，渐渐变成忠实的奴隶。
工作就是斗争。非常中肯而且具有辩证思维。我们都有过相同的经历 ：一样的工作两种情怀，同样的工作态度不同，态度决定效果。即使我们为自己工作也会出现相同的情形，不经过斗争很难达到意识上的统一、行动上的一致。没有斗争的残酷性就不会有事业的兴旺发达，深度理解、空前凝聚，不会焕发出新的热情、产生高度的认识。
我们每个人都生活在不同的岗位，每天在工作之中，每天要体会多种不公正的现象、过滤许多不平等的事。如果是事不关己发些感慨也就过去了，如果是与自己的切身利益有关，自己如何办呢？或许第一想到法律其次是想到自己，这大概是多数人的想法吧。如果我们能反过来想，首先看自己有没有斗争意识，敢不敢维护自己的合法权益才是主要的。
说到底，工作就是不断改进做人的权利，向公平正义、自由民主的制度靠拢。我们不可能一下子就能扭转，是在努力改变不合理的社会现象，实现人性真正意义上的解放，这种解放是每个人的，是长期的艰苦的努力，不可能坐享其成。
