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自己奖励自己

2013-08-03 10:30 作者:基因清除  | 8条评论 相关文章 | 我要投稿

做一件事,顺利地完成,甚至超过了预期,我总会想法给自己一点奖励,比如不管不顾地长睡一次,买一本想买的书,抽一包好烟,添置一件品牌衣物,或者给自己放一段时间的假……只要乐意,我总能找到满意的奖品。

活着就得工作,工作没有不辛苦的。很多工作,就如平常的日子,白天黑交替,阴晴转换。有语花香,自然也有草木萧索。去秋来,四时不爽。重复,不单是生命的一种法则,更是生命的一种常态。四季如春自然好,但如果四季是春却未必人人喜欢。太熟悉的地方没有风景,说的就是这个道理。因此,无论什么样的重复,本质上都是令人生厌的。人参燕窝,鲍鱼熊掌,人间美味,莫过于此。但一日三餐,岁岁年年,即使再美味的东西,也会使人生腻。所以,即便如皇帝,坐拥三千佳丽,也会偷腥。不是贪,是因为腻,是因为烦。故而,喜新厌旧,是人之常情,是无可厚非的。

再好的工作,一做就是几十年,明日复明日,除了圣人、伟人,没有倦怠感,不厌烦,那是假的,是吹牛。十几年如一日,从十几吨沥青中去提炼几克镭,孜孜以求,全世界上下几千年也只有玛丽•居里能做到,所以她是圣人,伟人,但绝不是平常人。再枯燥乏味的工作,只要坚持重复地去做,耐心地做,做到位,铁杵也能磨成针,功到自然成。这,就是重复的意义,价值。

平凡的工作,因为平凡,所以重复的频率更高,更辛苦,回报相应的更低,也更缺乏动力。平凡辛苦的工作,因为平凡,不出茬子就很不易,更不用说弄出亮色,做出成绩。因为工作的平凡,即使有点亮色,也会被麻木的心灵所忽视,被疲惫的惯性所遮蔽。而得到认可、肯定,是人的一种社会需要。与其眼巴巴地等着别人来发现,而后期待别人慧眼识珠,善心大发给予奖励,何不自己奖励自己?别人能否给予我们奖励,是个未知数,我们是无法掌控的。何况,对于同一个问题的看待,因为个体素质、立场、角度、观念等的不同,会大相庭径。在你看来是亮色的,或许在别人眼里不屑一顾。这就像我们看待小孩子的游戏。小孩子在游戏中玩得是兴高采烈,乐此不疲,重视得无以复加,而在我们成人眼中,或许觉得幼稚可笑,不会放在心上。

没有奖励的工作,是最可怕的病变,会慢慢地侵入我们的灵魂,杀死我们的工作热情,使我们对从事的工作更失望,从而丧失尊严感、价值感。中国社会,从有历史的时候开始,就是一个彻头彻尾的人情社会。时至今日,流毒仍在,影响到方方面面。群体性工作、从众性工作,通常是领导说你红你就红,说你黑你就黑。中国社会从来都不缺少人才,但中国社会从来都只重视顶尖人才。中国社会的土壤,似乎不适宜普通人才的成长。很多本来是人才的人,因为得不到认可,重视,甚至受到世俗的排距,打压,几经碰壁,心灰意懒,甘于在重复的工作里按部就班,消磨年华,庸碌一生。当然,也有人跳出这种群体性工作圈子,去从事更适合于个体发展的工作。这种人,一旦改变工作环境,就像脱胎换骨似的,成绩斐然。就以教师群体而言,凡是改行的,没有一个不是春风得意的。但在很长一段时间里,只有有关系、有背景的人,才有这样的特权,这样的幸运。当下,实现考试选拔制度,无疑是社会最大的进步。在中国社会,也唯有考试,还算是公平的。对于平明百姓,实在是莫大的福音。所以,韩愈的《马说》至今读来,仍让人感同身受。

工作,得到认可、肯定、奖励,是一种需要。作为社会或部门,认可、肯定、奖励,有一套自己的游戏规则。这种规则,立足点是着眼于大局的利益,服从于领导意志。因此,要在平凡的工作里,得到认可、肯定或奖励,工作本身不是第一位的,投机,玩转关系才是关键。既把工作做得有声有色,又把关系玩得溜溜转,这样的人只是极少数,这样的人是名副其实的能人。多数人,恐怕是只顾埋头拉车的主,累死了也未必有戏看。重复性的工作,更需要心力的投入。心力投入到工作上,就往往无暇他顾。还有一种人,智慧通达,深谙其理。二者兼得,不是不能为,只是不愿为也。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

我们做了一件事,做得顺利,甚至超出了预期,这就是成绩。与其纠结于不能掌控的,期盼别人良心发现,加以彰显,倒不如大大方方地自己认可自己,肯定自己,奖励自己,给自己重复工作的动力续航。枯燥乏味的工作,就像一日三餐,可口得吃,不可口也得吃,可以说是别无选择。既然如此,就像在苦口的药中放入一点糖,不如在我们枯燥乏味、重复单调的工作中,给予自己奖励,自得其乐,岂不快哉!

工作要做,日子要过。自己奖励自己,不占指标,不争名额,不影响同事之间的干系,有奖励之名,更有奖励之实,何乐而不为?阿Q精神胜利法,从另外一个角度看,未尝不是治愈疲惫心灵的一剂良方。

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