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对伯乐的思考

2011-10-18 13:16 作者:文柯  | 11条评论 相关文章 | 我要投稿

伯乐发现了很多的宝马良驹,我们很形象的把发现人才,充分利用人才的人说成是伯乐。商汤发现了伊尹,文王发现了周公,刘备三顾茅庐请来了诸葛,都为他们的事业作出了不可磨灭的贡献,建立了丰功伟绩。现代怀才不遇的人总是再说千里马常有而伯乐不常有,来感叹自己,其实我觉得这是一种无奈和悲哀,是对自己的一种不自信的解脱下的自我嘲讽。

中国人自古就崇尚伯乐,很少有人去考虑在用人机制下抓住机遇,利用机遇脱颖而出。中国的用人制度有不完善,不合理的地方,有些似权,有些似财,有些为亲,但这丝毫不能让现代民主下的人才竞争机制得到影响。在有效的机制下,人才是可以发现的,但不是一个个被发现的,而是优胜淘汰的结果。有效的用人机制选出了一批的精英,而伯乐只能一个个的挑选,这就是用人制度的进步,是大批人才得到重用的阶梯。

是金子就能发光,只要是人才,就会有发展的机会和空间,机会是留给那些有准备好的人。只要我们不断的努力,积累我们的的知识。开拓我们的视野,积极的进取,抓住和利用好每一次的机会,就会有所作为,有所发展。不能急于求成,更不能怨天尤人。越是成熟麦穗头低的越弯,而哪正孕育着收获的来临。伯乐能慧眼识珠,是因为珍珠的无价和光明,要想成为真正有用的人才,就要从点滴做起,逐步积累,让自己成熟和丰满起来。那样你就不会哀叹,伯乐死,何患无人乎!天生我才必有用。

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