再谈保险
再谈保险
说起中国的保险，对于找工作而言，真的是谈保色变，所以出现了保险公司招人难，因为就算一时招到了，也会由于种种原因，来一批走一批，留不住人才，对于保险公司的人来说，留下来的都是精英。虽说中国保险也有了一些历史，可是让保险融入每个家庭，是一件困难的事情。可能起初的保险的赔付有点复杂，并且险种也不多，现在除了意外险以外，还有重疾险，理财险，可是这些险种一开始也要投入不少的资金，除非意外发生了，才可以起到一定的作用。不管怎样，能买保险的人，都是有闲钱的人，不然以现代人的生活状况，是买不起保险的。对于保险公司的业务员来说，可以说走遍了不同的保险公司，留下了不少的孤儿保单，或者给亲朋好友买，或者自已买，哎，说白了，保险公司的钱不好赚呀！
关于保险公司的招聘，每家公司都费劲了心思，不把保险说的明明白白的，只是说我们是金融理财的，因为他们知道，现在只要一提保险，就有人马上拒绝或者挂机，因为保险公司最早的一代，已经把保险的牌子做坏了，为了所谓的业绩，为了一些佣金，并不专业的业务员把保险这个本是好的产品给做坏了。
保险的产品现在比以前多了，在理财上，几乎每家都有一个万能账户，可以利滚利，10后，5年后可以拿多少钱，在意外和重疾险也是下了重本，只要符合条件就可以马上理赔。虽然只是上半天，学习一些知识，也是不是错的选择，可是要有你的人脉，你的口才，就像面试的经理一样，要有那三寸不烂之舌，听得让人心服口服。
如今的社会压力大，钱难赚，再加上经济不景气，保险公司也是用自已独特的实力去吸引可以适合的人才，可是现实是，招聘难，很多人对于保险多数是反感的，有人进来是来交朋友的，有人进来只是来试试吧了。外勤是这样，可是关于内勤，也是各种各样的，比较正规的只是内招，因为内勤的要求高，基本上要本科以上的，可是总有外勤的领导，想给自已配个助理，给自已增援，于是就向外招聘内勤了，要求也就放低了。可是内勤也不并不好做呀，也有指标的呀！
保险公司现在之所以这样，是有原因的，可能人们的观念也没有深入人心，即使现在的初高中生可以学习了，可入了司才知道，现实和书本是不一样的，不能怪社会这样，想做一行爱一行，现在的确有点困难了。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
再谈保险，心里总是不是一番滋味，中国的保险怎么了，为什么会有这么多的人不喜欢，是哪里出了问题，才会导致这样的现像，是不是值得反思了！
