【阮泊人散文】辞职、请求加薪留用的十大理由作者阮泊人七月十七日
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作者：东莞市，阮泊人
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一、初时应聘，没有自己说到多少工资为宜。所以，有弹性，有调升工资的理由。｜
木工部老大易亮初时定我的底薪｛扫地阿姨｝三千三百元，但是，随着时间的向前推移，工作不限于打扫车间卫生，逐步提升到锣机、组装、开料协助、卸货、跟车等等。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
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二、工作时间快够一年四个月，半年调一次工资的话，也可以调三次了。但至今只调两次。由3300元，提升到3800元，今年疫情的开春开工后，升到4150元。应该再由升法才对！
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三、上班时间，我不怕车间环境脏乱差，而极尽所能去机动灵活整治得井井有条，为车间货物摆放整齐努一把力！
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四、公司有时做大格局的货品时，在开料这一块来说，每天主动积极配合老张｛张家军｝的开料工作！
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五、在张家军进行过砂机板料时，过压机压板料时，没有本人的配合与协作是不行的！
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六、每天上班，在完成易亮【主管、厂长】分派的工作任务之外，必须履行上下班时，开与关空压机、仓库和车间的三个卷闸门、窗户近十个，和电源总开关。并且，认真填写好已经关好了电源的记录表！繁杂而琐碎的额外工作，天天照做，一如既往的做好，做彻底了！
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七、在一年四个月的厂里车间的实际操作中，我学会了怎样去开启mas开榫机，以及组装椅弯、铲胶椅弯、打磨椅弯和其他板料。在多次铲椅弯胶时，分配我的任务是铲胶30只｛副｝，我保证完成了任务。并且有超越30只椅弯的可能！当然不是算加班时间做的在内。真的是质量达标，成绩喜人！
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八、本人做好木工部的仓库和车间的清洁卫生与安防工作，以及机器保养工作。为把工作做大做好做强，我自己花了一些钱购买了吹风枪、扫把、擦布，和铲胶刀要磨锋利来使用的磨刀石等工具。工作起来，自我要求做到快、准、狠，高效，并无后遗的隐患问题。勤快，是我的本性与本能，偷懒非我所愿！
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九、本人考察过远近周边的不少家具厂公司厂家，得出工薪情况为：木工部锣机、组装、卸货、跟车、助理开料等等，工资都不少于四千元的！多的可拿到五千、六七千元人民币月薪的！
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十、厂里的伙食，我在辞职理由栏已经注明过。为什么崔总不狠下决心整治好这一块呢？原来的周日晚餐加菜，都是鸡腿、鸭肉、猪蹄。而今，周日晚餐不单不加好菜，反而蒸两大盆南瓜来忽悠员工呢？南瓜带有很大的湿气，还有土豆、野菜，这些食物对中老年员工，吃了会致命的自损！不吃，更像只狗，像个乞丐！老板，你如何叫员工有龙马精神去轰轰烈烈上好班呢？
除了以上所提的十条理由之外，应该提及一下：如果公司占用了员工午休或晚休时间而强行加班的，必须算给员工合理的加班费用！
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公司在过年前，曾经张贴公告说过，凡今年开春能按时回厂正常上班的，公司补贴每位员工的春运车费福利。公司讲的是以人为本、诚信经营。不能背信弃义、丧失民心！
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一个公司的好坏、进退、盈亏、兴衰，一方面取决于员工和领导的共同努力，极大程度的取决于老板的心态与谋划！三国时期的诸葛孔明留给老板和员工一句好话：“谋事在人，成事在天”！
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但是，我个人认为，天时、地利、人和，是极其重要的。天时，即是党和国家的惠企政策。东莞大力发展私人民企事业，大气候很好！地利，除了水患，凯顺厂是一帆风顺，顺风顺水顺人意！人和，这方面贵在挽留这些真心做事，热情打工的员工！当今与日后，中国私企的竞争，是人才的竞争！厂里如果要人没人、要银没银，那么一切都是白干！
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以上，我所言了一大堆的大小的道理，不知崔总看后意下如何？我今日是辞工到期的最后一日。在此，我申请此起至今年末，月薪仅拿4800元！明年的工作和工资，到明年再说吧！
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有缘，千里都来相会！无缘，对面不相见！能留，我高兴！不能留我，也没有所谓。望崔总给我个痛快话吧！
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阮泊人，2020、07、17
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07:43
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写于网络上
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