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【阮泊人散文】辞职、请求加薪留用的十大理由作者阮泊人七月十七日

2020-07-17 07:42 作者:阮泊人  | 4条评论 相关文章 | 我要投稿

【阮泊人散文辞职、请求加薪留用的十大理由

作者:东莞市,阮泊人

一、初时应聘,没有自己说到多少工资为宜。所以,有弹性,有调升工资的理由。|

木工部老大易亮初时定我的底薪{扫地阿姨}三千三百元,但是,随着时间的向前推移,工作不限于打扫车间卫生,逐步提升到锣机、组装、开料协助、卸货、跟车等等。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

二、工作时间快够一年四个月,半年调一次工资的话,也可以调三次了。但至今只调两次。由3300元,提升到3800元,今年疫情的开开工后,升到4150元。应该再由升法才对!

三、上班时间,我不怕车间环境脏乱差,而极尽所能去机动灵活整治得井井有条,为车间货物摆放整齐努一把力!

四、公司有时做大格局的货品时,在开料这一块来说,每天主动积极配合老张{张家军}的开料工作!

五、在张家军进行过砂机板料时,过压机压板料时,没有本人的配合与协作是不行的!

六、每天上班,在完成易亮【主管、厂长】分派的工作任务之外,必须履行上下班时,开与关空压机、仓库和车间的三个卷闸门、窗户近十个,和电源总开关。并且,认真填写好已经关好了电源的记录表!繁杂而琐碎的额外工作,天天照做,一如既往的做好,做彻底了!

七、在一年四个月的厂里车间的实际操作中,我学会了怎样去开启mas开榫机,以及组装椅弯、铲胶椅弯、打磨椅弯和其他板料。在多次铲椅弯胶时,分配我的任务是铲胶30只{副},我保证完成了任务。并且有超越30只椅弯的可能!当然不是算加班时间做的在内。真的是质量达标,成绩喜人!

八、本人做好木工部的仓库和车间的清洁卫生与安防工作,以及机器保养工作。为把工作做大做好做强,我自己花了一些钱购买了吹风枪、扫把、擦布,和铲胶刀要磨锋利来使用的磨刀石等工具。工作起来,自我要求做到快、准、狠,高效,并无后遗的隐患问题。勤快,是我的本性与本能,偷懒非我所愿!

九、本人考察过远近周边的不少家具厂公司厂家,得出工薪情况为:木工部锣机、组装、卸货、跟车、助理开料等等,工资都不少于四千元的!多的可拿到五千、六七千元人民币月薪的!

十、厂里的伙食,我在辞职理由栏已经注明过。为什么崔总不狠下决心整治好这一块呢?原来的周日晚餐加菜,都是鸡腿、鸭肉、猪蹄。而今,周日晚餐不单不加好菜,反而蒸两大盆南瓜来忽悠员工呢?南瓜带有很大的湿气,还有土豆、野菜,这些食物对中老年员工,吃了会致命的自损!不吃,更像只狗,像个乞丐!老板,你如何叫员工有龙马精神去轰轰烈烈上好班呢?

除了以上所提的十条理由之外,应该提及一下:如果公司占用了员工午休或晚休时间而强行加班的,必须算给员工合理的加班费用!

公司在过年前,曾经张贴公告说过,凡今年开春能按时回厂正常上班的,公司补贴每位员工的春运车费福利。公司讲的是以人为本、诚信经营。不能背信弃义、丧失民心!

一个公司的好坏、进退、盈亏、兴衰,一方面取决于员工和领导的共同努力,极大程度的取决于老板的心态与谋划!三国时期的诸葛孔明留给老板和员工一句好话:“谋事在人,成事在天”!

但是,我个人认为,天时、地利、人和,是极其重要的。天时,即是党和国家的惠企政策。东莞大力发展私人民企事业,大气候很好!地利,除了水患,凯顺厂是一帆风顺,顺风顺水顺人意!人和,这方面贵在挽留这些真心做事,热情打工的员工!当今与日后,中国私企的竞争,是人才的竞争!厂里如果要人没人、要银没银,那么一切都是白干!

以上,我所言了一大堆的大小的道理,不知崔总看后意下如何?我今日是辞工到期的最后一日。在此,我申请此起至今年末,月薪仅拿4800元!明年的工作和工资,到明年再说吧!

有缘,千里都来相会!无缘,对面不相见!能留,我高兴!不能留我,也没有所谓。望崔总给我个痛快话吧!

阮泊人,2020、07、17

07:43

写于网络上

首发散文网:https://www.sanwen.net/sanwen/vgesbkqf.html

【阮泊人散文】辞职、请求加薪留用的十大理由作者阮泊人七月十七日的评论 (共 4 条)

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