为基层干部减负，激发干部作为
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。3月中旬，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，回应广大基层干部的关切，明确提出将2019年作为“基层减负年”。基层工作压力大、任务重这一呼声越来越高，究其原因就是部分领导干部工作过于形式化，政绩观错位，重痕迹轻实绩，满足于面子工程，部分机制不完善，基层干部不敢甩开膀子干，致使基层干部工作量大，无谓加班成常态。
古语云:“根深方能叶茂”，只有基层稳健了，国家才能稳步向前发展，基层干部是为国家打牢基础的关键力量，在国家各项一线岗位上忙碌着、奔波着，因此，减负基层干部，将基层干部从文山会海、过度留痕中解放出来，让基层干部有更多的活力与精力投入到脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作上，为国家发展打好根基。
基层干部是政策联系群众的“毛细血管”，上级的政策要执行好，大部份要靠基层干部这条腿、这张嘴。在农村的情况是复杂的，既有广大的老大爷、老大娘，也有大量在外务工青少年，既有坝区聚居人群，又有边远地区散居村民，人员和地域分布极为广泛，政策的宣传和执行至关重要，而不管是宣传和执行，都需要我们的基层干部的努力，他们工作长期和群众一起，是政策联系群众的“毛细血管”，群众认可他们的文化水平和权威，由他们做群众工作，能把群众眼中的死板条文变成鲜活的案例和易懂的语言，更能让群众所接受。
基层减负，政治建设是基础。要以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。是解决党内存在的形式主义突出问题的决定因素，扬汤止沸，不如釜底抽薪。基层减负，落实行动是目的。部分领导干部由于工作时间较长，工作年限增加，导致工作重心出现偏差，事事抓重点在工作痕迹上，工作照本宣科、泛泛表态，毫无工作激情和工作亮点。基层肩负年要求少发文件、少开会、减少督查检查，要求少摆花架子干出真样子。让中央重民生、重民意的决策快速落地生效。基层减负要求未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会，减少陪会，让基层领导干部亲自抓重点工作的落实情况，有更多时间落实在工作行动上。基层减负，完善机制是保障。创造良好的外部环境，激发干部担当作为的内生动力。
党员干部要切实树立起求真务实的工作理念，自觉摒弃务虚的工作作风。工作中少作秀，多做事，少跟风，多辨别，少喊口号，多看行动。基层减负更好的为基层干部松绑减负，也要进一步激励广大干部担当作为，不懈奋斗，对于广大基层干部摆脱形式主义，树立担当作为的实干导向起到积极作用，基层干部才能将全部精力投入在实际工作中，干出业绩，干出成效。
