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强化理想信念,激发干部担当作为

2019-12-26 15:24 作者:紫气东来  | 6条评论 相关文章 | 我要投稿

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确,坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则,选拔任用党政领导干部。组织部门要牢固树立事业为上的选人用人“风向标”,坚持知事识人、依事择人、人岗相适,把真正想干事、能干事、干成事的好干部识别出来、使用起来。习近平总书记强调,进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大想,关键要靠干部担当作为。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向。这些重要论述着眼党和国家事业全局,深刻阐明了为什么担当、怎样推动更好担当等重大问题,为我们激励新时代干部担当作为提供了根本遵循。

政治上的坚定源于理论上的清醒。基层干部只有坚持真学真懂,做政治上的“明白人”,才能将党中央的决策部署落细落实。对于基层干部来说,必须坚定理想信念,系统深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,把《习近平谈治国理政》等列为枕边书、案头册,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,牢固树立终身学习的理念,不断优化知识结构,增长学习能力,注重学习实效,做到知信行统一、学思用贯通,使学习工作化、工作学习化。

把理想信念铸入灵魂。信仰是共产党人的生命和灵魂,信仰认定了就要信上一辈子。党员领导干部要坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前坚守底线。坚定理想信念最根本的就是体现在对党的绝对忠诚上,要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

为官择人者治,为人择官者乱。为事业发展选拔最优秀最合适的人才,才能让真正的“千里良驹”驰骋沙场、尽展其能。要注重因事择人,从党和人民事业出发,以事论人、依事选人,完善领导班子和领导干部综合考核工作。要提升专业的契合度,坚持专业的人做专业的事,大力选拔有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部。要坚守“能者上、庸者下、劣者汰”原则,真正让想干事的人有舞台、能干事的人有平台、干成事的人上奖台、不干事的人快下台。

把功名利禄踩在脚下。在细照笃行中不断修炼自我,自觉做政治上的明白人、老实人。树立正确的政绩观,多做打基础、惠民生、利长远的事,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当干事创业。树立正确的权力观,深刻认识权力为人民所赋,秉公用权,把追求更好地为人民服务作为最高品味、最大趣味。树立正确的地位观,立足做大事而非做大官,看淡个人得失。树立正确的利益观,牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,做到一尘不染、一身正气,始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。

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强化理想信念,激发干部担当作为的评论 (共 6 条)

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