须把“软件”当“硬件”
在基层听到有人这样说：“上个世纪80年代参加工作那阵子，身边干部的作用发挥在我们心中留下了深刻的印象，可如今很不幸，看到一些干部下基层，‘走马观花’、‘蜻蜓点水’，哪有时间关心我们在想什么，鱼儿与水的关系开始淡化了”。通过倾心交谈，得知个别干部管理不严、责任心不强的现象仍然存在。由于某些工作不细，使基层职工产生对立情绪。比如，在安全的处理中，动辄责备、罚款，缺乏思想疏导，表面上看，生产管理这个“硬件”上去了，而实际上思想政治工作这个“软件”被忽略了，引起职工极大的反感。
其实，思想政治工作可以帮助人们转变观念，调动人们的积极性和创造性，为干好一切工作提供精神动力和思想保证。重视思想政治工作，才有凝聚力、才有战斗力、才有发展后劲，最终为实现生产经营管理目标服务。
前些日子，一个企业的宣讲小分队活跃在基层班组，一点一滴讲和谐，讲出了干部职工弘扬敬业爱岗、奋发有为、敢于担当、甘于奉献的精神；更讲出了干部职工立足岗位、苦练硬功、提升素质的实际行动。因此，宣讲小分队受到了职工的欢迎。基层职工深有感触地说：“单位重视抓宣讲，还召开座谈会倾听我们的难处，大家把问题摆了出来，心情也舒畅了。”他们表示：要像道钉一样牢牢地扎在岗位上，敬业爱岗，高度负责，发扬锲而不舍、公而忘私的奉献精神；要像钢轨一样坚韧和顽强，勇敢地肩负起企业发展的重任，发扬求真务实、自强不息的拼搏精神；要像火车头一样紧随时代步伐，不畏艰难险阻，发扬勇往直前、勇于开拓的进取精神。
窃以为，只有把思想政治工作目标和生产经营目标有机结合，做到工作上分，思想上合；职责上分，目标上合，才能促进企业向前发展。
