会议是面多棱镜
开会就是将有关人员集中在一起对某件事情进行通报、议论、表决通过等。开会这种事情我想各位都会遇到过。
会议的形式多种多样，就会议的规模来说有大会、小会；就内容与形式有表彰大会、反面典型会、参观会议、研讨会、座谈会、专题会议……，会议一般应事情而定，与会者心情也因会议的气氛而心态各异。
其实就开会的本意这完全就要看组织者怎么操作了。
有的会开成了凝心聚力团结奋进的好会，其会议开的有声有色，有任务计划、工作目标、措施步骤、执行标准等具体议题，使每位参会者人人为共绘蓝图而畅所欲言，会场气氛热烈，会后精神振奋，这样的会议就像吹响了催人奋进的集结号。
其次，有的会则开成了面面相觑，那种气氛压得你喘不过气来，仿佛空气也凝固了。这是为什么呢？哦！原来是在开反面典型会议，难怪鸦雀无声。因为有些人（或单位）干事情往往只是看重速度，却轻视过程，由于他们迫切“追求”“时间就是效益”，因此工作起来根本不按规章制度和操作流程，更谈不上什么按科学办事了，他们仅凭所谓的老“经验”和个人意气，执行过程完全变味走样，其产生的结果自然可想而知，有的甚至发生人员伤亡的责任事故，从而造成了严重的后果和恶劣的影响，这就是侥幸心里在作怪，麻痹思想加蛮干的结果，当事人虽付出了惨痛的代价，而其它连带人员也像一根绳上的蚂蚱一个也跑不了。这时候上级有关部门和领导不拿你做“典型”会议的“代表”那就奇怪了。
还有某些领导坐在会台上看着秘书们写的稿子，讲得喉咙快要冒烟，此时喝口高级好茶润一润嗓子，继续进行滔滔不绝，他们置口干舌苦与不顾，说到慷慨激昂处还不由自主的用这双批条签字、笑迎领导、常端酒杯的手，来个手舞足蹈。而参会人员听的、笑的；打盹；交头接耳；玩手机游戏、聊天等均有之，即便这样与会者也不愿离开会场，难道是会议精神深深吸引他们？不是的，他们要给领导撑会场，聚气氛，他们深知领导舍近求远的用心良苦，因为会议放在名胜古迹不容易，而且更有那难得丰富的会议餐、纪念品和其他项目安排，你说谁能不看中这样的大好机会。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
以上就是几种较为“特色”的会议，其实存在于我们身边的“特色”会议还有许多，在此不再赘述。
由此可见，会议就像是一面多棱镜，它能充分反映组织会议者的真正目的以及参会者亲临会场后产生的心态变化。
因此作为真正意义上的会议，应从实际情况出发，制定切实可行的思路、计划与目标，找准问题切入点，以注重实效的手段，拿出实际可操作的措施，这样的会议才能真正起到启发、鞭策、推动的作用。
