牧羊理论
牧羊理论
偶然一次出差培训，是有关管理方面的，台上大谈阔论，台下掌声雷动。其中台上讲一个牧羊案例，让我记忆犹新。人家教授是这样说的，管理就象牧羊，牧羊人不能把羊放丢了，看到那只将要离开你的视线，你必须拣起一块石头向那只羊投去，让它回头到羊群中来。台下多少人投去赞赏的目光。
当时我有些茫然，因为我小时候是放过牛的，且是三十多头，也还算得上群吧。我很想反驳，但鉴于台上的那位冠以中国某某集团高级工程师、集团副总经理、兼某某公司**顾问等等头衔我才做罢。后来我一直在想，莫非放牛和牧羊理论上有什么区别？
小时候暑假里天天在山上放牛，入山口就那么一个，每天都是赶往一个地方，牛都烦了，于是总有一两头健壮的搞单独行动。当它快要淡出视线时我便跟上去，意外发生了，它找到了新的草源，给大部分牛带来了福音，倘如我身边当时有好的东西一定奖励这次“单独行动”。
N年前的实践，现在依然可以总结些不成熟的理论，“羊的单独行动”对牧羊人的管理的确带来了麻烦，但牧羊的目的怎么也应该是把羊喂饱。它的“单独行动”极有可能带来新的目标，新的思路，但当它刚刚萌发这种观念时你掷出一块不该掷出的石头——一个新思路被扼杀了，我想羊一定很痛苦，换成是人也一样痛苦。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，如果全世界的山都是100米，也就无所谓有奇峰怪石，甚至名山大川了，更是无人问津。但恰恰是这些奇峰怪石、名山大川招揽了无数的游客。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
回头再说那个牧羊人，回到家他爹一定会倍加赞赏，因为他调教了一群听话的绵羊，羊没丢，人也没丢，至于羊吃饱与否直观上也难以发现，的确值得培养、的确是个好孩子。能放一群听话的羊固然无可厚非，同样也是一种能力，但放牧的同时扼杀其它羊的能力最其码算不上优秀的牧羊人。
曾记得一位哲人说过：没有不好的羊，只有低能的牧羊人。嗯，有道理！精辟！
