涪江民政:公职人员“打瞌睡不理群众”纯属责任心脱岗
近日，网上流传一则“政府工作人员上班闭目养神不理办事群众”的视频，该视频在微信朋友圈迅速传开。记者调查了解到该工作人员为鹤壁市人力资源和社会保障局公职人员，视频是办事群众在智慧鹤壁人社局窗口拍摄。目前该工作人员已被停职检查并调离工作岗位，该局纪检部门已介入调查。(7月9日，中国网)
俗话说，老虎那么厉害，也有打盹时。鹤壁市人力资源和社会保障局公职人员在上班时间“闭目养神，不理办事群众”引发众怒，这显然不是干部打盹的问题，而是监管打盹的问题。
诚然，工作忙、身体不佳、生活琐事缠身难免体力透支，偶尔打盹也并非不可原谅，但情是情，理是理，纪律的戒尺绝不可被情感“掰弯”。这样的一隅也折射出当前作风监管的常态。对于干部作风监管，个别单位总习惯于“胳膊肘向内拐”，失之于宽，失之于软。自认并非大问题，就将纪律的红线一次次拉低，自认都是自己人，实在不好求全责备，自认情有可原，实在不必吹毛求疵。但殊不知，偶尔会惯出经常，破窗效应下，不正之风很可能被“扶正”。
上班时间打瞌睡，看似小事，实则是大事，这好比开会打瞌睡，是对工作不负责的态度，也是对讲话者的不尊重，更是违反了会风会纪。此现象如若长期下去，既影响党员干部的形象，也让参会成了一种“形式主义”。 敢于对这样的公职人员严惩，使那些不自觉的其它公职人员难堪难受，又是对其他干部的震慑。只有严肃干部作风，才能使每个工作环境提升质量。
监管打盹不容忽视，不能总让群众来“找茬”。如何从严从细，即考验纠正不正之风的决心，也考验监管的艺术。对于作风监管，莫想着“不该看的不看”，还要瞪大眼睛。(文/涪江民政）
