刘宇：纠正迎来送往之风须从“领导”抓起
党的十八大以来，随着作风建设的深入推进，“四风”问题得到有效遏制，简朴清新的工作往来蔚然成风。但作风问题具有顽固性、反复性，在一些地方和单位，形式主义的迎来送往仍然存在，“接待就是生产力”“不把领导陪好，顶上乌纱不保”等错误认识仍有一定市场，应时时警惕、严肃纠正。（5月19日 人民政协网）
礼尚往来、迎来送往是我们的传统，是老百姓相互尊重、增进情感、加深友谊的表现，无可厚非，但官场之中盛行“迎来送往”之风，也就不正常了。原因很简单，各级各部门每天的运转就是为群众服务，如果沉溺于各种接待，以陪好领导为第一要务，专为领导服务，既违背了工作宗旨，工作进度质量难保证，基层干部也会疲惫不堪，劳命伤财。
表面看，在迎来送往中，几乎都是基层单位、干部在“唱主角”，如果他们不按照“惯例”组织迎检队伍，“VIP迎送”、层层陪同，对领导下乡的热情度降点温，似乎迎来送往这股歪风就会自然消失，因而主责在基层。
其实不然，上级领导才是“主角”，基层单位充当“配角”，为“主角”的到来耗费大量时间精力，也只能把“苦水”往肚子里吞，到来之时还得小心翼翼伺候，生怕出了差错，得罪了人。如果上级领导不喜欢接送，甚至进行严厉批评，基层还能擅自作主，大肆迎来送往吗？
基层怕领导，怠慢不起，惹不起，更不敢得罪，原因很简单，上级领导在一定程度掌握着基层的“生杀大权”，年终考核需要上级打高分，干部晋升还得领导说好话，如果得罪了实权领导，小心被穿“小鞋”。基于趋利避害的优选原则，谁又愿意去得罪人，谁又敢得罪领导呢？纵然“一天接待九拨领导”，恐怕还是得按陪同“老规矩”“潜规则”办。
能否纠正迎来送往之风，话语权、主动权不在基层，而应从“领导”抓起，铲除一些领导下乡好面子“心病”。近日北京举行“一带一路”国际合作高峰论坛期间，不实施机动车单双号限行、不放假，缩短安保封控、交通管制时间“不扰民”，为广大党员干部树立了拒绝形式主义迎来送往的标杆。但愿广大领导干部能读懂其中深意，懂得讲政治守规矩，严肃党内政治生活，也形式主义的迎来送往划清界线，多干实在事，少玩“务虚功”。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
