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可文:领导干部不能当政绩“粉饰匠”

2017-04-11 22:36 作者:网络  | 5条评论 相关文章 | 我要投稿

近期,半月谈记者在基层采访时发现,有的地方出现一种新的形式主义——行政“假作为”,危害日深。对这种行政“假作为”,人们这样画像:有的好比绣花枕头一包草,华而不实,中看不中用;有的宛若水面蜻蜓,点到即止,身子沉不下去;还有的则属套路高手,貌似卖力,实则装样,人到心不到……其要害在于“假”,蒙骗上级、糊弄群众。(4月10日 新华网)

说到底,行政“假作为”就是一种政绩造假行为,该动真格的不动真格,该下苦功的换为虚功,用形式主义去粉饰美好的政绩,欺上瞒下。很明显,这种“假作为”不仅造成某些基层工作停留在纸上,落实在墙上,造成工作上久推不动,没有实效,更会恶化工作作风,导致弄虚作假的应付心里占上风,形式主义行为猖獗。

无论是从一些地方热衷于打造“明星式”样板工程,每逢上级领导来视察,地方优先安排到这种“明星”点上参观;还是命令式工作方式,只管发号施令,不管如何落实,导致具体做事的干部也不得不“假作为”,从本质上讲,都是对具体情况缺乏调研,对民意民生的忽视,为了完成任务,只图一己私利。

政绩是官员升迁的重要指标,是倒逼官员为民务实的硬杠杆。但有的官员却不愿意把主要精力放在地方的整体发展上,他们担心辛辛苦苦费了力气,反倒成了表现一般的。倒不如集中人财物打造几个“亮点”,不仅投入小,而且能迅速见到效果,给上级领导来视察的领导留下好印象。

同样,有的官员决策拍脑门,执行拍胸脯,失误拍屁股,尤其是在一些“烧钱”项目中,不考虑基层实际,“早上栽树、下午就要乘凉”,软弱涣散基层组织要在短期内完成,下拨专项经费购买图片要规定书目,既要干部下乡帮扶又要担任单位工作等等,更像是逼着基层“假作为”,应付检查。

说到底,导致行政“假作为”,既有基层干部的作风原因,也有上级官员的决策失误、安排不当,两股力量作用之下,当然会导致“政策不接地气,只会上面喊一喊,下面动一动,由此衍生出不少套路高手,以“假作为”方式应付工作,敷衍上级和群众。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

要遏制这种行政“假作为”,需要多方发力,既要转变考核方式,在官员实绩考核方面多下真功夫,同时,上级部门、官员在发号施令时,更要联系基层实际,接上“地气”,确保有落地生根的条件;最后,基层部门要进一步转变作风,坚定为民服务的宗旨意识不动摇,以实干苦干为民谋利。

当然,最重要的一环还得完善问责倒逼机制,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制等,给此类“假作为”者敲响了警钟,加大事后督查力度,并对相关负责人予以追责,让“假作为”者付出沉重代价,方能及时刹住这股歪风邪气。

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