通报是督促责任落实的一张“警示牌”
日前，2月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表发布。与之相呼应的是，近日重庆、云南、海南等省区市，宜春、南阳、无锡等多个市县，密集发布关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，呈现出全国一盘棋、上下齐发力的态势。（3月23日 中国纪检监察报）
中央纪委监察部网站3月21日发布数据显示，2017年2月份全国共查处违反中央八项规定精神问题2077起，其中违规发放津补贴或福利465起，违规收送礼品礼金438起，违规配备使用公务用车398起，大办婚丧喜庆288起，违规公款吃喝211起，提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规问题135起，公款旅游118起，楼堂馆所违规问题24起。2月因违反八项规定受到党纪政纪处分的干部中，地厅级45人、县处级212人。
这些数据表明全面从严治党的任务还依然艰巨，作风建设必须永远在路上。密集的通报之声，犹如春雷阵阵，让党员干部感受到触动、震慑，也让广大群众看到了作风向善向上之变的更大成效、更多希望。
通报的密集发布，彰显了全党上下持之以恒落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”的决心和行动，也表明问责条例出台后，制度利剑的威力正在显现，压力层层传导，责任再紧一扣。如此看来，通报则是督促整改，则是层层传导压力、进一步夯实责任的有效手段和方式方法。
但是通报不能仅仅就一纸通报，看起来就像一个纸老虎。既然通报，那就得起到一定的作用，不能是流于形式，不痛不痒，要让通报发挥应有的作用。因为通报过后，就得让一些单位部门和干部引起重视，倒逼和督促责任得到落实。因为老百姓希望看到的是通报过后，相关单位和部门言行一致、脚踏实地的具体行动。
一些地方虽然下发了通报，但是密集的通报背后成效不够明显。如何让通报发挥督促责任落实的这张“警示牌”作用，让更多党员干部受到触动和警示，切实增强担当精神，肩负责任这才是关键。（文/雨子墨）( 文章阅读网：www.sanwen.net )
