祚燕：要从社会评价读出党风廉政“短板”
近日，四川省纪委召开2016年度党风廉政建设社会评价工作集中约谈会，省委常委、省纪委书记王雁飞对13名2016年度党风廉政建设社会评价排名靠后的县（市、区）党委书记进行集中约谈。（3月26日 中纪委网站）
党风廉政社会评价，就是通过了解群众对党风廉政建设的满意度，来认识机关单位廉政建设工作的成效，本质上是一种倒逼机制。群众满意的党风廉政工作，自然不会差，反之，如果群众对当地的党风廉政工作并不满意，心中有意见，说明当地相关工作需要进一步加强。从某种意义上讲，党风廉政建设社会评价分数，反映了当地廉政工作政绩水平，只不过这个分数是由群众来打，而不是官方自己。
之所以要推进党风廉政建设社会评价工作，主要还是通过群众的反馈意见，来正确认识地方相关工作的实效，与“群众满意不满意工作宗旨”殊路同归。排名靠后，说明相关县（区）工作做得不够好，还需要进一步提升，由省纪委书记约谈相关县（区）党委书记，也算是一次正式的警告和督促，不可小视。
众所周知，要抓好党风廉政建设，关键要落实好“两个责任”，党委主体责任与纪委监督责任必然落地生根，否则廉政建设工作就难以搞上去，在机关单位就可能产生腐败问题、“四风”现象，办事群众可能遭遇“吃拿卡要”，在参与社会评价时，自然不会打高分。
约谈不是目的，重点是要通过约谈，让相关县（区）党委书记认识到问题的严重性，进一步增强责任意识，一级一级向下施加压力，督促廉政建设工作落实，切实转变广大党员干部的思想作风、工作作风，全面提升服务水平，有效遏制违纪违法现象，从根本上提高人民群众的满意度，让群众在廉政建设社会评价中乐意打高分。
其实，提高党风廉政建设评价排名，关键要加强民生建设，用实际行动解决群众身边的急难险阻问题，替民排忧解难，让人民群众从中受益。只有在约谈后进一步理清工作思路，认真查找自身不足和薄弱环节，以问题为导向，抓住矛盾的主要方面，搞清问题症结所在，把群众满意体现到日常工作的方方面面，才能赢得群众的认可，让群众的打分升上去。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
