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大力提升基层年轻干部能力

2017-03-20 16:15 作者:zcm  | 5条评论 相关文章 | 我要投稿

一片叶子:大力提升基层年轻干部能力

南昌新闻网讯:为让年轻干部到基层一线经受锻炼,今年南昌将选派一批年轻干部到全市重大重点项目一线、信访维稳一线、开放性经济一线和生产经营一线挂职锻炼。

基层干部呈现年轻化状态,机关领导、中层干部,村(社区)干部80后、90后居多,为有效破解年轻干部阅历浅、实践经验欠缺、打磨不够、流转快、待不牢等难题,基层乡(镇)党委、政府高度重视,从思想、学习、岗位、协调、应变、服务、管理等多方面着手,多措并举,狠抓年轻干部能力提升。   

     强化思想,提高自身素质。一是注重对年轻干部的思想教育,把深入学习习近平同志系列重要讲话作为重点,严格遵守党规党章,始终把做一名合格的共产党员当做终生学习奋斗目标;二是领导班子成员定期、不定期与年轻干部交心谈心,及时了解他们的思想状态,工作生活中的困难,积极帮助解决。

     强化创新,提升交际能力。一是积极引导年轻干部创新性工作。夯实技能知识、提高业务水平,做好日常工作,吸取教训,总结经验,创新性工作;二是善于培养年轻干部的沟通、交流能力。培养耐心细致的工作态度,树立新时期年轻干部“可亲、可信、可敬、可靠”的良好形象。遇到急事难事,积极向同事学习,向老前辈请教,及时向领导汇报沟通,争取多方面的支持帮助。

     强化应变,提升服务能力。从基层做起,从小事做起,一步一个脚印,积累工作经验,提升业务技能,通过重难点岗位锻炼,培养年轻干部敢于直面难题、善于化解矛盾、勇于独当一面开展工作的综合能力。对待群众反映的问题,不推诿、不扯皮,积极想办法予以解决。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

     强化组织,加强从严管理。积极引导年轻干部树立正确的权力观、地位观和利益观。引导年轻干部全面正确地认识自己,勇于克服自身的弱点和不足,始终保持积极向上的良好精神风貌,安心服务于基层、扎根于基层。

首发散文网:https://www.sanwenwang.com/subject/3904122/

大力提升基层年轻干部能力的评论 (共 5 条)

  • 雪灵
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