我为何要对我所在的企业，如此忠诚？（演讲终稿）
我为何要对我所在的企业，如此忠诚？
有一个曾经的同事问，我为何要对我所在的企业，如此忠诚？我说，那我讲讲我是怎么来到这个单位的吧。
2004年6月，刚刚完成毕业答辩时的我，以为区区工作当是手到擒来。只是，现实的处处碰壁并未令我就此成熟，反倒让我产生了很多不切实际的想法，甚至父母低三下四的四处求人，我非但不领情反而嘲讽父母封建思想什么都想包办！稀里糊涂的一年下来，亲朋好友各种负面命名强加我身，我想要改变！主动从幻想中醒来似乎为我带来了好运气，我恰好看到一则培训消息，培训结束后恰好公司船队去培训学校招人，恰好我通过了公司船队的招聘会。那一刻，即将贴上国企、正式工标签的我，仿佛看到了再次收获亲朋好友的认可的画面，心中突然多了一种如同重获新生般的感动！我想，2005年11月2号一定会被我深深铭记，我告诉自己，谁在我频临崩溃的时候拯救了我，我便心甘情愿的跟着谁！这就是我从第一天上班起，便疯狂地学习各种工作技能，认认真真干好每一件事的源动力！
听到这里，这位曾经的同事沉默了。过了一会，他的声音再次响起，他说他不想说那么多废话，他一个堂堂地中铁建港航局船级公司副总经理，要个人过去给他正式工待遇底薪7000容易的很，希望我好好考虑一下。听到这我有些发愣，当时我每月拿到手2800，7000啊！翻倍都不止的数字，说不心动那肯定是假的。然而，我还是一口回绝了。不是条件不吸引人，不是待遇不优厚，而是因为我突然想起了2005年11月2号这一天我对自己发下的誓言：“谁在我频临崩溃的时候拯救了我，我便心甘情愿的跟着谁！”
真要计较起来，我的工作履历是极其普通的——06年初任职航工桩五GPS测量员，12年升任航工桩五二管轮，今年年初调任长江口南坝田项目部人事专员等等。这么普通的履历，也仅能找出一个闪光点来，那便是我在公司宣传工作方面的些许付出——自08年初我兼职船队通讯员以来，我的文章开始在二航人报、交通建设报上出现。而这个仅有的闪光点，也让我因此获得了很多实惠，比如12年参加公司首次新闻培训班的机会，15年、16年参加二航人报采访队的机会，以及16年参加集团新闻培训班的机会。人贵自知，这位曾经的同事若恰好源自这一点而以7000底薪的价码来诱惑我，我便越发没有离开的理由了。因为，我的这点能力完全是由公司一点点培养出来的，正是这一步步地认可造就了如今的我，对此我满怀感激。假若，一有了新的机会我就要反水跳槽，那便意味着我将会是一个把发誓当吃饭喝水般随意的无耻之人。
事实上，成长与斯、生活于斯的经历早已流淌在我血液里。留下，于我而言便是延续工作于此、生活于此的鲜活记忆；离开，于我而言便是斩断曾经在此的点点滴滴。既然割舍不下，何须违背良心离开！( 文章阅读网：www.sanwen.net )
——这，便是我做为一个企业员工，为何要对我所在的企业如此忠诚的告白书！我爱你，我们的企业，中交二航局第一工程有限公司！
