干部“带病提拔”不正之风应踩急刹车
今明两年是各级党组织集中换届年。换届工作事关“十三五”发展大局，是一项重大政治任务。记者观察发现，今年以来，多数省份已提出要以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序，整肃换届纪律，严防“带病提名”“带病提拔”，力求选出好干部、配出好班子、换出新风貌。(人民网 8月28日)
干部“带病提拔”，又称“带病上岗”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在部分违法乱纪行为，但在推荐、考察、讨论、决定等环节不能被组织及时发现或查实，甚至查实也未获追究，且仍能得到提拔和重要的现象。“带病提拔”是党员干部选拔任用过程中的不正之风，不仅损害了党和政府的形象，同时也打击了廉洁从政干部的积极性，冲击了干部选拔相关制度，违背了社会公平正义，破坏了政治风气，伤害了民心。
纵观近几年来被查处的“带病提拔”干部，从成克杰、胡长清、王坏忠到韩桂芝等，都是作秀、搞形式主义、搞政绩包装的高手，他们的恶劣行迹势必会在干部队伍中产生严重的负面影响，诱发原本作风端正的干部也会存幻“侥幸”，随波逐流，迈入“万恶深渊”。
“千里之堤溃于蚁穴”、“一锅老鼠屎坏了一锅汤”。从这些谚语中可见，干部队伍风清气正，才能营造良好的政治生态。严守入仕关口，健全干部选拔制度，把握用人标准，认清人才，识别人才，有效遏制干部“带病提拔”， 急刹不正之风，已成为迫在眉睫的整治任务。
