雨文：隐瞒举报线索等于变相纵容犯错
上饶市正在酝酿万年县委常委补缺人选，向费长辉征求意见。在这之后，上饶市委考察组在婺源县找费长辉进行个别谈话，了解宫海在廉洁自律方面是否存在不良反映。未听到宫海有廉洁自律方面的不良反映——费长辉回答。然而，真实情况却不是这样。
对万年县来说，提拔副县长是一件大事，组织向该县县长费长辉征求意见，走正当程序，确保选出来的干部能担当重任。可是，费长辉推荐的候选人宫海在重用不久便因违纪问题被查处，在社会上造成不良影响，县长费长辉岂能逃脱干系？而更为可气的是，费长辉曾先后三次收到有关宫海的举报信，但他向组织隐瞒了这些，导致组织选人失误。费长辉因此被问责，一点也不冤。
身为一县之长，当地的“二把手”，如果没有刚正不阿的纪律作风，对违纪干部不保持“零容忍”态度，岂能给大家树立榜样，营造风清气正的政治生态？干部的选拔晋升，不仅关系到干部个人的前途命运，更与党的事业息息相关。选出一名干净清白、敢于担当的干部，工作上能干出成绩，作风上能自律过硬，于国于民都是一件大好事。相反，如果重用了问题干部，工作上平庸无能且不说，一旦深陷腐败，还会给党和人民带来巨大经济损失，透支政府、干部公信。费长辉应该明白这些道理，应该主动把好干部的晋升“关口”，为组织负责，也是为当地百姓履责。
然而，2015年4月至10月，费长辉先后三次收到徐某打来的举报电话，反映副县长宫海存在生活作风问题，费长辉都说，等他了解一下情况再说。收到有关干部的举报信，县长岂能置身事外，“事不关己高高挂起”？不管举报是否属实，费长辉都应该组织相关人员，对举报的情况一一核实，查处问题或澄清清白，以绝后患。如果这样，宫海早就会落马，费长辉也不会向组织推荐此人，更不会因此被问责。
其实，费长辉对提拔干部“睁只眼闭只眼”心态，大家又何尝不知：在一个小小的万年县，常委名额屈指可数，想到晋升难如登天，费长辉不想挡宫海的道，以为自己干净就会平安无事，却偏偏忽略了党风廉政“两个责任”的重要。既然在干部选拔任用工作中出现了问题，就要高悬问责利剑，强化责任担当，对失职失责者严肃问责，费长辉有失查之责，当然应该为自己的过失埋单。(雨文)
