巡视“个别谈话”不能“一谈了之”

巡视“个别谈话”不能“一谈了之”

据中央纪委监察部网站消息，日前，四川省委巡视工作领导小组召开会议，听取十届省委第七轮巡视情况汇报。（7月11日人民网）

今年以来，四川省委第七轮巡视情况如何？从3月至6月，省委巡视组对9个市（州）和37个县（市、区）开展常规巡视，对7家省级部门开展专项巡视，个别谈话7137人（次），接待群众来访来电（信）人（次），发现问题3772个。简单直观的数字无疑最具说服力，短短4个月时间，省委巡视组覆盖9市37县及7家省级单位，范围之大、力度之强、尺度之严，极具震慑，所产生的巡视效应是广泛而持久的。

特别是个别谈超7000人（次），接待群众来访来电来信超人（次），数字之大可谓震憾。客观上反映一个事实，一方面此次省委巡视覆盖面极大，特别是个别谈话机制使用频次较高，覆盖面较大，彰显出省委巡视组的良苦用心和肃纪决心；另一方面，群众来电来信来访人次之多，反映了此次省委巡视在社会上的广泛深入的影响力和在群众当中的知晓率，验证了越来越多的群众开始主动参与到反腐肃纪的监督当中，成为促成党风、政风和干部作风转变的强大力量。

事实上也证明，此次省委巡视战绩显著，显示出省一级巡视的强大威力。巡视发现的问题主要是党的建设、党风廉政建设等方面的突出问题，达到了政治巡视的初步目的。其实，不管是从此次省委巡视，还是其他地方的各级巡视，乃至中央巡视，都验证了一个事实，在巡视中，如何有效发现并掌握问题线索是有关系巡视成败的关键环节。在此次省委巡视中，个别谈话机制被运用得极为娴熟巧妙，充分发挥出该机制的效用。

通过个别谈话，一在从心理上震慑可能存在着问题的党员干部。在谈话中，对可疑干部采取针对性的谈话手段，或单刀直入，或旁敲侧击，或顺藤摸瓜，或隔山打牛，或抽丝剥茧，在心理博弈中敏锐的发现有价值的问题线索；二在警示、告诫领导干部，抓实党委主体责任和纪委监督责任，否则就要面临从严问责处分，要把责任扛在肩上、抓在手中、层层压实；三是传递明确信号，反腐肃纪高压态势力度不减、尺度不松、节奏不停，各级党员干部须自觉的学规矩、懂规矩、守规矩，恪尽职守、廉洁自律，以优良作风守好“疆土”；四是，广覆盖的个别谈话得以在巡视期间的有限时间内最广泛的收集问题线索，发现问题苗头，并及时反馈给相关单位和部门，督促整改，或移交纪检部门查办。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

巡视“个别谈话”不能“一谈了之”。有的地方巡视过程中，巡视的严肃性、政治性凸显得不够，形式大于内容，动作做的很多，实质成效很少。一是仅为个别谈话当作走形式，或并没意识到个别谈话的价值或运用得不恰当，导致较少通过个别谈话发现问题线索；二是即使通过个别谈话发现了有价值的问题线索，也止于一谈了之，并不深入追究，更没有逗硬问责，自然谈不上震慑效果。事实上，个别谈话，须一谈到底，通过有针对性、有目的、有策略性的单独约谈，进而敏锐的发现问题线索，掌握问题情况，从而有的放矢的采取监督执纪问责举措。（文/伍文胥）

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