常态化问责倒逼干部担当意识养成
中共中央政治局6月28日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。要唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。（6月29日 人民网）
当前，党员干部队伍总体来说是好的，绝大多数干部能够锐意进取、改革创新，攻坚克难、屡创佳绩，在改革开放和现代化建设道路上作出了突出贡献。
但也有一些干部存在担当精神差，在履职尽责等问题上存在着这样那样的问题。有的工作上热衷于做表面文章，喜欢作秀讨巧，不练真功、不下实功；处理实际问题习惯从条条框框出发，因循守旧，不敢越雷池半步，更谈不上从实际出发去创新开拓；遇到矛盾时瞻前顾后、畏头畏尾，不敢果断决策，不敢碰硬动真，甚至怕见群众、怕见媒体，怕得罪人；对工作中出现的失误和问题，不敢勇于承认错误，不愿从自身深刻查找原因，而是一味逃避和推卸责任；要不就是在位不作为，习惯于混日子、保官帽，甚至当老好人；虽然有的是喊着要担当、负责，其实却说得多、干得少，习惯于装模作样。因此，如何强化对党员干部和党组织的问责，如何唤醒党员干部的责任意识，激发担当和谋事创业精神，一直是摆在我党面前的一道难题。
如今，既要问党委的主体责任，又要问纪委的监督责任，同时还要问领导干部的领导责任的《问责条列》出现，将以固定的制度形式，常态化的问责层层传导压力来唤醒党员的责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。
殊不知，当前我国正值改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，在发展和前进的道路上将会面临许多意想不到的困难和问题，这就迫切需要广大党员干部要以敢于担当的精神和勇气，直面矛盾和问题，大胆开拓创新，做真正敢于担当、勇于负责的好干部。（文/雨子墨）
