说说例会
说说例会
朱丽冰
一周最怕的就是例会。
匆匆吃过中饭，就要全体到会议室集合。按照排好的位子坐定，领导们也就到齐了。
几位领导不动声色地就收起了平日里的亲切样，郑重其事地在主席台上一字排开。工作生活本就累人，开起会来更是要态度严肃地说长论短，自然不惹人爱。永远是那套雷打不动的程序，按照规定好的议程依次开讲，一周来的工作情况，好的、坏的、要提倡的、该贬斥的、大事小事，如数家珍，侃侃道来。尤其令人讨厌的是，这几位革命领导人老爱以少数人的功绩来激励大多数平庸无奇者，本意可能是好的，但于我们听来，就像是一根根无形的银针瞄好目标准准地扎进心里，不消一刻钟，整颗心脏就如沙漏一般，鲜血淋漓。不错，那语调是十分的平缓、那语音是十分的低沉，但在我听起来却是很有雷霆万钧之势的。为了保护自尊心，也只好表现出似听非听、不屑一顾的神态状貌了。四顾而望，大多和我一样，一张张脸就像是太阳底下晾晒的渔网，毫无生气。大多数者，是低着头，手里必定拿着那种刷屏手机。于是，主席台上多了扩音器，那阵势大概是必须要每一个人听见听清——只要你的耳朵天生不聋。听会的效果是，本来尚有几分平静的心完全被搅乱，不自觉地窝上了几分不舒服，有时竟连下午课都无法愉悦地上了，很有些对不起无辜的学生。
如此看来，这例会还是有几分威力的。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
单从时间上来说，就把我折磨得昏昏沉沉。由于是占用午休时间，这对于已经年逾四十的我很有些不适应。要知道，若没有20分钟的午睡，我的头就会毫不留情地疼痛欲裂，大概头盖骨早就想罢工了，恨不能裂开千万条隙缝，将里面潜伏多年的热浪顷刻喷发出来。开会的基调呢？也不能让我喜欢：老爱用一种消极的批评的调子开讲，一周来林林总总的缺点与不足，被毫不客气地一一摆上桌面，让工作了五天的我们很有一种愧疚感、负罪感，仿佛枉拿了国家的工资一样。想到这里，竟然很有些抬不起头来了。勿怪乎大多数同志开会低头玩游戏、刷微信，我想，也许是和我有几分同感而要找个什么道具避避锋芒吧。还有就是，会议太长。领导耐心十足，唯恐哪一点引不起同志们的重视，讲起话来详尽周备，时不时还要停顿、重复、强调。真不知这板起脸来说教的会议模式是从什么时候开始的，不过我的意思也不在于非要追踪溯源研究其历史，我只是期望着这种传统已经足够老迈从而可以顺理成章地寿终正寝。大家都解脱。
我想，领导肯定一样不舒服。
既然都不舒服，为何还要这样呢？
若是能够鼓舞士气、振奋人心、提升精气神、增加正能量，又有什么不可呢？可为什么老是这样打击恒常、放大不足、摧毁自信呢？如此下来，怕是我全副武装、身披甲胄、心似冷铁，也终有一日会崩溃的。而我也真的在堕下去、堕下去。
