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应理性对待85后美女副局长辞职

2015-05-29 16:05 作者:雷若愚  | 9条评论 相关文章 | 我要投稿

应理性对待85后美女副局长辞职

昨日,一则“湖北一85后美女副局长辞职找工作,愿当转型样本”的新闻,在网络上引发热议。(5月14日 《楚天都市报》)

当85后、美女、副局长、辞职这些醒目的标签组合在一起,新闻就成了热点。之所以如此,无非有几个原因,首先因为辞职者属于当下公众关注度极高的公务员群体;其次她是85后美女,美之心人皆有之,对其关注也是人之常情;另外她放弃了外人眼中的“铁饭碗”,重新为自己人生定位,这样的魄力、魅力足以让人尊重。

其实,抛开以上这些因素,正如4月24日人力资源和社会保障部新闻发言人李忠说的那样:一定数量的人员流动是正常现象。而且建立能进能出的新陈代谢机制,也是公务员法制度设计的宗旨之一。的确,这位85后美女副局长的辞职,只是个体行为,并不会爆发所谓的“公务员辞职潮”,我们更应理性对待这次辞职事件。

公务员辞职所引发的讨论已经不是一次两次,每次讨论中既有支持的也有质疑的。何以这些公务员会放弃外人眼中的“香馍馍”?笔者认为一方面觉得待遇太低;另一方面晋升渠道狭窄;第三,工作压力大。正如这位美女副局长,每月工资2000多元,加上各种福利,每年到手的钱大约五六万元,比从事IT业的丈夫相去甚远。不要说她,就是换着另外的人,面对一边是高付出一边却是低回报的结果,谁心理不产生落差?谁不会重新规划自己的人生?

俗话说的好,人各有志。如果公务员褪去头顶科长、局长、处长、主任、书记等等光环,他们也是普通人。普通人自然也会面临柴米油盐酱醋茶,子女升学,老人生病等等生活压力。如果一份职业不能让从业者感受到自己的付出是值得的,社会是认同的。我想,再好的职业,从业者也不会坚持下去,毕竟这样的坚持是毫无意义的。正如美女副局长黄艳所讲,“我没想到自己会成为热点。我只是想实现自我转型,希望能走出一条新路。”既然她想找到一条新路,我们就不该给她压力,而应送上祝福和掌声。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

目前,公务员职务与职级并行改革即将拉开序幕,试点聘任制公务员也在多地开展,公务员能进能出必将成为一种常态,这种常态对公务员自身也好,对公务员队伍也罢,其实都是有利的。故公务员辞职,请一定理性对待。

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