干部体检费偏高受质疑说明了啥？
按照广州市财政局的要求，各部门应该在3月18日将今年预算，包括“三公”信息统一公布到市政府网站上。广州市干部疗养院的账本显示，2014年，为全市市直在职、退休干部体检，要花4771.3万元。(南方都市报3月24日)
根据测算，此次广州市在职、退休干部体检费平均为1302元/人，而根据记者调查的广州医科大学成人体检A套餐为男性360元，女性500元，因此广州市花费4700多万元用以干部体检受到了公众的质疑，为何体检标准会如此之高？中间有没有猫腻？或者说如此高标准的体检费用算不算公务员的特殊福利？
2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过的《职业健康监护管理办法》已经实施有十年多，而在这个办法中，规定对于一些常规项目，每年需体检一次，而对于一些不易发生的疾病和职业病，也需要两年或者是几年体检一次，而费用由用人单位全额负责，不管是对企业还是行政事业单位都是同样的规定。因而公务员体检是符合相关的法律法规，也自然没有需要非议的地方。
而至于这样的规定在企业中还难免存在不足，这是国家管理和规范存在的一个问题，这是政府管理的不足，是需要反思和不断改进的地方，却不应该成为备受争议的理由。而对于一些其他法定如探亲假、婚假、产假等等，或许在政府部门要实行得好一些，但是也是因地而异的，不同的领导和地区的实情，也完全有可能让这样的一些假期成为空话。即便能够保证假期，这也是符合法律的，而只是对于私企的管理，也就需要进一步的规范而已。
体检并没有错，然而体检费用也需要公开，并且应该符合实际，而不是铺张浪费，不能认为反正是公款报销而只选择最高标准，不能以正当理由为幌子谋取私利。各单位各部门及时主动公开“三公”经费是好事，但是更要注意，“三公”经费一经公开，其中的问题更逃不过公众的法眼，只有把中央精神与规定落实到实际中，才能从根本上消除公众的质疑，赢得公众的支持。
