袭警官员的职务为何说不得？

3月14日，陕西商洛市林业局一辆公车违法停车，车上人员因车被警察开罚单，将巡逻警察打倒在地，且态度非常强硬。林业局纪检组长称公车属于其下属单位，当时是到某地检查工作。但林业局和警方不愿透露涉事人员的职务。(3月17日《南方都市报》)

检查工作就可以违规停车吗？被警察开罚单就要打倒警察，陕西商洛市林业局这位官员的强硬态度和“匪气”行径，不免暴露出干部作风改进的脱节和错位，甚至在林业局接受采访时，更是不愿透露涉事人员的具体信息，试问这样一种“内部处理”的行为是否算是对涉事官员的刻意包庇？在从上而下“正衣冠、照照镜、洗洗澡、治治病”的飓风下，该林业局“大事化小、无可奉告”的回应实在不能服众，干部作风改进就是要抓典型，曝曝光，而不是一味遮掩，总是把“遮羞布”放在手边。

官员讲大话、讲狠话、讲粗话甚至动手打人的事例并不少见，国家公职人员的素质引起了社会的广泛质疑。然而，是什么致使这些身为人民公仆的公职人员变得无比张狂，如此戾气又是从何而来？其根源就在于不正当的权力观衍生出的特权主义思想，认为自己到哪儿都应该是领导，拿下属不当回事，疏远干群关系，凡事都讲究排场，搞一言堂，把官场的人际关系当作解决自身问题的利器，这种丰厚的权力资本导致的后果就是一些官员无视法纪，事后得不到应有的惩处，而一些单位的刻意隐瞒，也纵容了此类官员的权力傲气。不正当的权力观得不到有效的改变，最终损害的不止是社会的公平正义，也损害了整个干部队伍乃至党和政府的形象。

所以，要改变更要预防这样的行为再次出现，就要从干部的作风入手，从干部生活起居个个方面去纠正，为其树立正确的权力观，避免权利脱离正常的轨道变成便利自己的特权，各部门更要实事求是，在作风改进上树立坚定的决心，不要再拉上“遮羞布”来激发公众的求知欲。

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