浅析如何运用信息网络创新思想政治工作

浅析如何运用信息网络创新思想政治工作

杨世莹

内容提要：胡锦涛同志说：“要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高实效性，扩大覆盖面，增强影响力”。 网络信息已经成为新时期思想政治工作的新领域、新阵地。网络的发展为新时期思想政治工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和有效途径。网络发展有利于人们解放思想、更新观念、提高素质,为坚持正确的舆论导向提供了有利手段,有力地推进了思想政治工作的现代化。在当前邮政企业实现跨跃式发展的新形势下，邮政企业如何运用网络信息技术及时准确地把握邮政职工在工作、生活的思想，有针对性地开展教育引导、解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾，进一步增强企业的凝聚力、战斗力、竞争力，实现思想政治工作新的时空跨越,是新时期邮政思想政治工作面临的重要课题。

关键词：信息网络 创新 思想政治

胡锦涛同志说：“要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高实效性，扩大覆盖面，增强影响力”。 新时期思想政治工作要着眼于人的全面发展,最大限度地调动人的积极性,充分发挥人的潜能,满足人们实现自身价值的合理需求。而网络的发展为新时期思想政治工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和有效途径。网络发展有利于人们解放思想、更新观念、提高素质,为坚持正确的舆论导向提供了有利手段,有力地推进了思想政治工作的现代化。无论从形式,从量与质的规定性来说,网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。在当前邮政企业实现跨跃式发展的新形势下，面对新思想、新问题、新挑战，如何更有效利用网络开展思想政治工作, 夯实邮政发展的基础，就要与时俱进，充分利用信息网络开展思想政治工作。不断提高职工队伍的整体素质，进一步增强企业的凝聚力、战斗力、竞争力，实现思想政治工作新的时空跨越,已成为我们邮政企业必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。为此，笔者认为在新形势下，运用信息、网络，开拓新思路，适应情况，解决新问题是做好邮政企业创新思想政治工作的关键。

一、运用信息网络、创新教育平台。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

邮政企业的思想政治工作要自觉服从于企业发展这一中心工作，思想政治工作偏离了中心工作，就等于丧失了其生存的土壤。当前，邮政职工队伍的思想观念和价值取向发生了很大变化，独立思考的能力越来越强，精神文化需求日益增长且复杂多样，活动空间也更为广阔。这就要求我们必须充分运用信息网络技术，借助网络终端平台开展的思想政治教育。很显然，传统的企业思想政治工作只能依靠面对面的形式来开展，通过一对一促膝谈心的方式去解决个人的思想问题，对其他同有相似问题和疑惑的人无法产生影响，这必然导致思想政治工作面存在局限性，在一些部位和环节上出现了新“空白点”的“盲区”。所以传统的企业思想政治工作它已经不适应新形势的发展，而我们则应在思想上认识到只有充分发挥新时期信息网络的普及性、开放性、虚拟性、互动性，趣味性等特点，用现代化手段，以人、机互动交流的形式，构建、创新网络教育平台，帮助邮政职工树立正确的人生观和价值观，树立勇于开拓，不断进取，争创一流的风尚。用敏锐的眼光、创新的思想、丰富的知识，不断学习、不断创新，在思想上、业务上要紧跟时代步伐，甚至要了解一些前卫的东西，有效地拓展了空间，延伸了时间，扩大了覆盖面，提高了时效性，对解决“空白点”和“盲区”起到了积极的作用。 所以运用网络开展思想政治工作是传统思想政治工作在互联网上的延伸和发展，是思想政治工作在信息时代发展的新阶段和新形式。

二、运用信息网络、创新组织领导

思想政治工作要有生命力和活力，关键在于不断创新。而组织领导创新是做好思想政治工作的根本保证。如果领导干部没有认识到网络在思想政治工作中的重要性，缺乏主动作为意识，对使用网络还存在“不习惯”、 “不善于”、“不放心”等问题，那么无疑会使这项工作的开展失去前进的舵手和努力的方向。 所以只有领导充分重视利用信息网络优势，创新组织领导，首先要由分管领导抓，转变为“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的领导机制。其次要由政工部门唱“独角戏”转变为以政工部门为主，各部门齐抓共管，使思想政治工作“硬”起来的局面。第三是领导干部在思想政治工作中应当做到“打铁还应自身硬”。要树立教育者先教育、管人者先管自己的观念。领导干部要在新形势下深刻理解自己的价值和意义，明确思想工作的目标和任务，加强自身修养学习，不断充实和提高自己的思想，要以身作则，用自身的影响力、带动力、形象力使员工产生共鸣。调动职工的积极性，让领导干部的表率作用成为思想政治工作的最好说服力。才能保证网络建设的高起点，才能将思想政治工作部门对网站整体设计的导向作用和信息部门对网站建设的专业技能充分结合起来，才能建成一个具备完善管理功能的、富有文化品位的、高效的思想政治工作网络平台。

三、运用信息网络、创新教育内容

首先，是高起点、高标准科学合理的规划设计建设邮政思想政治工作的网站或专栏，要充分运用信息网络来发挥思想政治工作的作用，将传统活动和现代科技手段相结合起来，其思想教育内容就必须不断变化、不断创新，尤其要结合邮政企业的实际，在局域网站上开设多种形式活泼、图文并茂、引人入胜的专栏，如《问题解答》《局务公开》《网上教育》、《建言献策》《调查问卷》《员工天地》等，将许多邮政系统本行业信息、本企业的重要信息、部门信息以及与职工关心切身利益有关的信息公平、公正、公开发布在企业网站上，利用互联网快捷、生动、开放、交互等特点，不断创新思想政治工作的方法和手段。有针对性地把思想政治工作与当前邮政企业面临的新形势、新任务相结合，教育与引导相结合、普遍教育与个别谈心相结合。主要内容应涉及到职业道德、社会心德、家庭美德的“三德”教育和人生观、价值观、世界观的“三观”教育和开展社会责任感理念教育，培养身心健康有责任感的邮政人，大力开展以五个“凝聚人”为内容的凝聚力工程，即理念共鸣凝聚人、企业形象凝聚人、工作氛围凝聚人、用人机制凝聚人、激励机制凝聚人。运用信息网络在员工中经常性地进行形势任务、爱岗敬业教育，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企的思想深入人心，努力做到敬业、创业、勤业、精业。只有充分利用互联网快捷、生动、开放、交互等特点，收集群众的意见和建议，并形成反馈，使思想政治工作有的放矢，增强时效性和针对性，不断创新思想政治工作的方法和手段。突出思想政治工作网站的实用性、趣味性和互动性等功能，让广大邮政干部职工在在轻松愉快的氛围中接受教育、积累知识、提高能力。 使邮政企业思想政治工作的教育内容才能做到因时、因事、因人常新。

四、运用信息网络、创新工作方法

一是要力求形式多样。在思想政治教育中，使用开放的互联网为我们的思想政治教育服务，就要抓住职工的思想动态，利用企业局域网、群开展各种类型的经营、管理、服务、企业文化、心理调查，广泛征求意见和建议，要了解每一员工、善于发现员工在工作、生活中的细节和心理动态；要注重赏识员工的每一个优点，每一点进步；要善待他们的每一点过失，引导员工前进的方向，不要偏离人生航道；要通过运用信息网络同员工多沟通感情，多了解员工在想什么、关心什么、担忧什么，并及时加以引导；要紧密联系员工思想、工作、生活实际，结合邮政企业各项改革的新政策、新实际和职工共同关心的热点、难点问题以及思想动态，把教育的内容融合在活泼的形式中，有针对性地开展理想信念、社会道德与实践的讨论，把问题解决在萌芽状态。并不断创造一些能使人们入耳、入脑、入心的生动活泼的形式。使员工们被深深地吸引，觉得自己企业的网站与自己切身利益联系紧密，有亲切感，便常常主动点击浏览。

二是要敢于让员工参与。过去邮政企业思想政治工作只覆盖到某个点，从而出现了一些覆盖面不到位的“盲点”，即个别支局、所、班组。因此，新形势变化使邮政企业思想政治工作必须覆盖到邮政企业的所有部室、支局、所、班组，涉及到每一员工，要利用网络的互动性让企业所有员工能积极参与企业各方面事务的讨论，而思想政治工作者可以开展网上调查，收集群众意见和建议，了解思想动态，进行相互沟通，形成反馈意见，增强时效性和针对性。从“面对面”的说教到“键对键”交流，使领导与职工的距离被拉得更近，帮助员工去分析工作、学习、生活中出现的实际问题，员工对企业也更为知情了，调动单位全体员工的积极性，形成思想政治工作上下互动的活跃局面，构建催人奋进的形象标识，形成了新的思想政治工作交流模式。这样的思想政治工作才能持久和充满活力，才能达到最佳效果。

五、运用信息网络、创新求真务实

员工所产生的思想问题，大多与自身的利益有关，领导者要把关系员工的切身利益这一热点也是难点问题作为一项思想政治工作来抓，对待员工一视同仁，要公平、公正，以宽容之心接纳每一员工，想员工所想、急员工所急，忧员工所忧，为员工多办实事、办好事，正确处理好涉及员工切身利益问题。要确立以服务邮政生产、经营为中心的指导思想，努力把党的思想融入到企业发展经济工作中，始终抓住思想政治工作和经济工作的最佳结合点，抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题相结合起来，无论任何时候，任何情况下，思想政治工作在邮政生产经营工作中的地位不变，坚持不懈地抓思想政治工作任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变，要将以人为本的思想贯穿于思想政治工作的全过程，真正做到“尊重人、理解人、关心人、启发人、激励人”，通过局域网、群积极为员工工排忧解难、解决实际问题，为思想政治工作赢得坚定的群众基础，使思想政治工作通过网络更得人心、暖人心、稳人心的功效。

然而，网络信息又是一把双刃剑，一方面网络有着全球性、开放性、交互性和传播性的特点，它为职工带来了机遇，帮助职工步入发展的“快车道”，并成为广大职工学习、休闲和娱乐的阵地，与此同时，另一方面，它也带来了不容忽视的负面影响，许多不健康、不道德的文化内容和形形色色的思想充斥着网络，使许多职工在网络中消极沉沦，误入歧途，给思想政治工作提出了严峻的挑战，对此，领导干部就得有助于通过建立企业自己健康的网站，牢牢占领邮政宣传思想阵地，主动打好反击战，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人、以优秀的作品鼓舞人，提高广大职工在网上是、非、曲、直的分辨能力、对歪理邪说的抵御能力和对真假美丑的识别能力，利用互联网的积极因素创新思想政治工作方法，为新时期邮政的思想政治工作所用，努力培养“四有”职工队伍。

总之，如何运用信息网络开展思想政治工作是一种创新的工作方式，其工作途径新、表现样式新、标准要求新。企业领导者通过网络可以比以往更加迅速、更加准确、更加真实地把握职工内心思想动脉，本着继承管用的、摒弃过时的、充实发展的思路，与时俱进。充分发挥信息网络在思想政治工作中对邮政企业实现跨越式发展中的重要作用。要把引导职工树立正确的共同的价值观作为我们今后工作的重点来抓，要积极建立一套“两手抓，两手都要硬”的工作机制，发挥思想政治工作的强大的优势，共同谱写新形势下邮政思想政治工作的新篇章。

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