从变革的时代改变自己说起
前一段时间看到新东方创始人俞敏洪在创业家传媒庆典上发表的演讲。他怀着对新东方强烈的危机意识发出了“宁死在改革的路上，不死在成功的基因堆里”的呼声，要在变革的时代改变自己。新东方的快速成长，所有人在庆祝感慨，俞敏洪却陷入焦虑和痛苦之中，他认为过去的成功跟未来的成功没有任何关系，唯有变革，重建新的商业模式，才可能有未来。企业必须持续改革，个人必须改变自己。
改变自己就要改变思想，重塑自我。如果人们头脑是一张白纸，改变它们就很容易。可几乎所有的人或多或少形成了一些固有的思想观念。有些正确可行，有些偏颇却很诱人，还有些错误但难以改变。故此，改变自己的思想以适应新形势的发展是比较困难的，须按一项系统工程来推进，不能不认真待之。为此，日常要坚持关注社会和行业新变化、积累新知识、寻找新差距和接受新观念至关重要。必须经过一场场新与旧的思想不断较量才能重塑自我。
改变自己就要改变行为，知行合一。改变自己，思想改变了还不够，还必须改变自己的行为。“秀才带兵，十年不成”，就是学行脱节的真实写照。用思想改造自己的行为，转变工作作风，解决工作问题，创新工作方法，说到做到，以身作则，言传身教，正是知行合一的要求。
改变自己就要改变习惯，动员团队。“行为日久变习惯，习惯日久成性格，性格日久定乾坤”。一个成功者，与其说成功的秘诀是他们杰出的能力和行动，不如说是习惯和思考方式。一个管理者，良好的行为形成好习惯，会受用终生。这会彻底改变自己的行为，同时也树立了表率。还可在此基础上，带动团队改变行为，培养习惯，从而推动团队不断革新，企业永葆青春。
