港总裁：中国人为什么要送礼？
中国人送礼已是司空见惯，不足为奇的事了。在中国几千年的历史进程中，人们素以“礼仪之邦”、“礼尚往来”、“礼轻情意重”等词眼阐释中国人送礼。在大多数国人的观念里，送礼是一个人必备的社交素养，不送礼反倒显得人吝啬、不知趣，甚至有被从社交圈中轰出的危险，也是，送礼的确有提高办事成功的几率、增进人与人间感情等的功效。但是，假如一个中国人在当今这个社会里还能做到不送礼、不收礼，要么怀疑其玩世不恭，要么就是其身上的确具有非常难得的高洁品质，值得我辈效仿。
之前跟许多香港人打过交道，也结识了一些香港朋友，了解到两地不同的社会制度下，人们在看待许多事物时的观念也各异，但对香港人是否与大陆人一样喜欢送礼、收礼了解甚少。我目前供职这家企业，直属上级是集团总裁，是个香港人，最近，他的一句：“中国人为什么要送礼？”，让我陷入深思。
事情是这样的，公司有位员工刚从老家休假回来，顺便带了两盒当地人参给总裁，其实目的也很单纯，就是想着刚从老家回来，给领导带点家乡特产尝尝，纯属常理，再说，总裁平时对其也关爱有加。但是另我很难理解的是，总裁竟将两盒人参交给了集团人资部，并嘱咐人资部，两盒人参用于今后公司客情或备用礼物。更让我无法想象的是，两盒人参“移交”完毕后，总裁还专门发了一封主送那位员工、抄送集团下属各分公司总经理及整个集团公司的邮件，邮件内容是这样的：
“小A（送礼员工）：感谢你送给我两盒东北人参，这些礼物实在太名贵了，我很感动，也很感激。我已把这两盒人参交给集团人资部，作为客情或备用礼物之用。在这，我代表集团感谢你的捐赠；
B总（集团人资总监）：请你拟一下集团员工之间的送礼规则。谢谢！”
看完邮件，我的第一反应就是气愤，并为那名送礼员工感到极大的同情和不平。我认为，员工有心送礼于领导，充分显示了对领导的尊敬、认可和感谢，而总裁的这一做法确实让人觉得其有点“不识好歹”、“假正经”或让员工“热脸贴到冷屁股”的感觉，这种做法是对那名员工的伤害！并且我想，不信香港人那么正直，不信香港总裁那么高洁！( 文章阅读网：www.sanwen.net )
通常情况下，“第一次”是不足为信的，比如“狼来了”，人们对其真实性很正常地产生了怀疑。但是假如有“第二次”、“第三次”，我们就可能会产生信任感。就收礼、送礼这一现象，第一次送礼不收，必定怀疑是“假装正经”，但假如接连有第二次、第三次不收礼，可能会认为这是对方身上一种与生俱来的习惯、品质，值得我们去学习、发扬。无独有偶，接下来发生在总裁身上的一件事让我的的确确对眼前这个香港人充满了敬意。
总裁要回香港，集团行政部特意为其备了几盒黑枸杞，出发点是好的，因为一家集团总裁理应享受到这种待遇，从香港大老远跑到这边为公司发展做贡献，回家探亲之时别说几盒枸杞，哪怕是几根金条，我想公司也愿意送给总裁。行政部送总裁枸杞时我在场，只见总裁生气的说道：“我并没有要求公司给我送枸杞，为什么要送？我真的想不通我的同事们为何要给我送礼，况且我没有提出任何需求。”行政部相关人员被总裁的一席话“吓”跑了。之后总裁对我说，他想不通中国人为什么要送礼？还问我，送礼是不是有人想贿赂他。我客气的跟总裁解释道：“可能是您想复杂了，您要回家，公司为您带点特产，就像之前有员工从老家回来带礼品给您是一样的道理，其实都是为了增进您与公司或者员工之间的感情，再者，送礼并非全都目的不纯，您看，他们也并未有求于您啊！”。总裁甚至有点委屈的接过话茬说：“不不不，我不这么认为，我觉得凡事都得尽量简化，没必要搞得太繁琐，只要我认为公司带给了我温暖，我心里就是温暖的；只要我觉得这名员工是优秀的，那我必定会肯定他，送礼非但不能让我领情，反倒让我产生厌恶、负担。”
总裁的一番话让我顿时静默，内心感到一股从未有过的热度。我信了，相信眼前的总裁确确实实是个不喜欢收礼的人，用他的话说，“收、送礼会让他产生厌恶，负担”。我不敢扬言所有的香港人都不喜欢收礼或送礼，也不敢说所有人的大陆人都喜欢送礼或收礼，但我的确从总裁身上看到了一些香港人所具有的高洁品质，他们的一些行为让我这个置身大陆的人不可思议，同样，我们的一些思想举动让许多香港人无法理解。
中国人为什么要送礼？大致出于两种目的，要么有求于别人，要么希望通过送礼增进人与人间的感情。而两种目的中属增进彼此感情最为单纯，但又一想，感情十分宝贵，是种属于精神层面的东西，我们为何要以物质作为筹码呢？正如“总裁故事”一样，很多时候，我们往往将简单的事情复杂化，将原本纯洁的事物渲染得可怕。可是再一想，在中国这个自古以来就盛行送礼之风的国度里，一方面送礼是千百年传承下来的习惯，早已在我们心中根深蒂固，无法磨灭；另一方面送礼确实能给我们的生活带来许多意想不到的甜蜜或奇迹。因此，中国人送礼是矛盾的，这自然也就产生了中国有喜欢送礼的人和不喜欢收礼的人。
送礼、收礼无法避免，也不能将其完全评判为孰是孰非，不收礼就不送礼，相反，不送礼也就不会有收礼，面对送礼与收礼，我们应尽量视具体情况进行，比如香港总裁不喜欢收礼，那我们就不要送礼，而是要努力工作，相信终会被总裁所赏识，并且要学习总裁身上那种高贵品质，将这种品质教给下一代；亲朋好友之间送礼需量力而行，其实真正的朋友哪怕什么都不送，平时仅是发条短信都能起到增进友谊的作用。也就是说，送礼要掌握“火候”，不能乱送礼也不能送错礼，否则你的一片真心说不定会令对方心生厌恶，倒不利于送礼目的实现。
