销售部开会
??某公司销售部的会议如期召开，销售部经理夸夸其谈的声音又在会议室里震荡：“这个月，虽然小张负责的区域销售情况较好，但是，这仍然不能说明成绩是属于小张的。试想，如果咱们公司的产品价格定得再高些，成本降得再低些，小张能做出这么好的成绩来吗？小张之所以取得这样的成绩，完全依赖于公司的销售政策和领导决策……”??小张的心里非常难过，这个月自己的销售成绩是最好的，为啥还是得不到领导对自己工作的肯定？要说自己取得好成绩是依赖于公司的销售政策和领导决策，那么哪一个销售人员不是在同样的销售政策和领导决策之下工作的呢？??会后，小张找到跟自己最要好的同事大李请教，大李说：“你没给领导送礼吧？”??“没有。”小张回答。??“那还不赶紧给领导送礼去？再不送礼，被人挤走都有可能？”??小张的脑海里迅速翻腾起来：世态炎凉真的这么严重吗？怪不得领导的年薪加奖金只有五万元，却天天抽名烟、喝洋酒，开着私家车四处兜风。老婆赋闲，孩子上学，却还有大笔金钱买楼房、买地皮，歌厅显身手，舞厅竞风流。是呀，得赶紧给领导送礼去！??送啥好呢？当然得送点贵重礼物。于是小张买了一箱茅台酒，外加两条高档烟，敲开销售部经理家的门。??销售部经理的老婆在家，她一看小张带的茅台酒和高档烟，连忙说：“这可不行，我家你叔可不是那号人，吃请收礼的事他可不干。去年你还没来这里工作的时候，有一个年轻人带了两箱青岛啤酒来，我收下后，被你叔骂得可不轻。后来那两箱青岛啤酒也被你叔带到公司交公了。为此，你们公司还通报表扬你叔为廉洁奉公模范呢。”??这可让小张怀疑自己了，难道自己不应该去送礼？难道领导真的是清正廉洁？??小张又找到大李，大李说：“你以为茅台酒和高档烟就是最贵重的礼物了？送礼的人都拿茅台酒和高档烟去，他往哪儿搁呀！虽然现在有回收礼品的，但偶尔卖一些还行，如果次数多了，数额大了，那还不被张扬出去了吗？你呀，怪不得领导说你傻。”??小张一下子明白了，他赶紧到银行取出自己积攒的三千元钱，用纸包好，又连夜敲开了领导的家门。??还是领导的老婆在家，她先是看了看两手空空的小张，然后矜持地让座，倒茶。待小张从衣兜里拿出用纸包着的三千元钱，递给领导的老婆时，??领导的老婆笑了……??一个月过去，销售部又开会了，销售部经理的声音又在会议室里震荡：“这个月虽然小张负责的区域销售情况属于中等，但小张的确是在勤勤恳恳、兢兢业业地工作。并且小张勤奋好学，追求进步，这样的员工就是各位学习的榜样。咱们之中的有些人，平时工作消极懈怠，没有工作能力，还目空一切，一旦瞎猫碰到个死耗子似的提高了销售成绩，那也是依赖于公司的销售政策和领导决策。试想，如果咱们公司的产品价格定得再高一些，成本降得再低一些，他还能做出这么好的成绩来吗？”??小张的心里像打翻了五味瓶。同时，他又一下子找到了一些问题的答案：怪不得销售部的员工都说挣钱太少，怪不得销售部的员工们工作一段时间后便要跳槽……????2008年7月
