冷眼淡心看绩效的相关文章

公司实行绩效考核多年，一方面起到了大浪淘沙优胜劣汰的作用，另一方面像如来横空在世，让所有人回归本性，利益面前都暴露出原形，争名争利、嫉妒、虚伪，人人都戴一付面具。绩效考核不是计件取酬，诸多原因使绩效排名又存在不确定因素。太在意，心很会受伤，不当回事，肯定吃亏。所以，对于绩效要冷眼相看，淡然面对。冷眼…阅读全文